(продолжение)
5. Ступени карьерного
роста.
Карьерный рост позволяет партнёрам Компании «Литани» достичь финансовой стабильности с получением пассивного дохода.
5.1. Маркетинг 1-го уровня.
Рассчитывается ежемесячно исходя из суммы баллов группового и личного товарооборота партнёра компании.
1 балл при расчете суммы товарооборота приравнивается к 35 рублям.
Вознаграждение выплачивается с 5 по 10 число месяца следующего за отчетным.
Квалификация Г Т О
3 % 200
6 % 800
9 % 2 000
12 % 4 000
14 % 6 000
17 % 8 000
20 % 12 000
25 % 20 000
28 % 30 000
17% - Доступно участие в авто-программе «Start»
25% - Доступно участие в путешествиях организуемые Компанией для своих партнёров
5.2. Маркетинг 2-го уровня.
Выплаты по второй ступени маркетинг плана производятся ежемесячно уже со всего товарооборота всей компании и делятся на всех лидеров в каждой квалификации.
Квалификация Условия получения
Изумруд 3 ветви квалифицированных в статусе 17% (коэффициент 1,0)
Рубин 3 ветви квалифицированных в статусе 25% (коэффициент 1,0)
Бриллиант 3 ветви с общим ГТО 80 000 б. в каждой. (коэффициент 1,0)
Изумруд – выделяется 2,5% от общего месячного товарооборота
Рубин – выделяется 1,5% от общего месячного товарооборота
Бриллиант – выделяется 1,0% от общего месячного товарооборота
В каждой квалификации Маркетинг-плана 2 уровня к коэффициенту 1,0 добавляется коэффициент 0,5 при добавлении каждой квалифицированной ветки в рамках данной квалификации.
Для дистрибьюторов квалифицированных в рамках Маркетинг-Плана 2-го уровня доступна Авто-программа «Premium».
6. Сервис «Копилка».
Комиссионное вознаграждение
Карьерный рост позволяет партнёрам Компании «Литани» достичь финансовой стабильности с получением пассивного дохода.
5.1. Маркетинг 1-го уровня.
Рассчитывается ежемесячно исходя из суммы баллов группового и личного товарооборота партнёра компании.
1 балл при расчете суммы товарооборота приравнивается к 35 рублям.
Вознаграждение выплачивается с 5 по 10 число месяца следующего за отчетным.
Квалификация Г Т О
3 % 200
6 % 800
9 % 2 000
12 % 4 000
14 % 6 000
17 % 8 000
20 % 12 000
25 % 20 000
28 % 30 000
17% - Доступно участие в авто-программе «Start»
25% - Доступно участие в путешествиях организуемые Компанией для своих партнёров
5.2. Маркетинг 2-го уровня.
Выплаты по второй ступени маркетинг плана производятся ежемесячно уже со всего товарооборота всей компании и делятся на всех лидеров в каждой квалификации.
Квалификация Условия получения
Изумруд 3 ветви квалифицированных в статусе 17% (коэффициент 1,0)
Рубин 3 ветви квалифицированных в статусе 25% (коэффициент 1,0)
Бриллиант 3 ветви с общим ГТО 80 000 б. в каждой. (коэффициент 1,0)
Изумруд – выделяется 2,5% от общего месячного товарооборота
Рубин – выделяется 1,5% от общего месячного товарооборота
Бриллиант – выделяется 1,0% от общего месячного товарооборота
В каждой квалификации Маркетинг-плана 2 уровня к коэффициенту 1,0 добавляется коэффициент 0,5 при добавлении каждой квалифицированной ветки в рамках данной квалификации.
Для дистрибьюторов квалифицированных в рамках Маркетинг-Плана 2-го уровня доступна Авто-программа «Premium».
6. Сервис «Копилка».
Комиссионное вознаграждение
Комментариев нет:
Отправить комментарий